艾梦云兮团队于7月28日下午14:00召开7月全员会议暨新战略发布会。本次会议由团队理事处主持，并创新采用艾梦云兮AI数字人“云小兮”担任会议主讲。 云小兮是艾梦云兮基于哔哩哔哩“必剪”平台生成的虚拟数字人，后续也会在艾梦云兮视频作品担任主讲，同时女数字人“艾小梦”正在设计形象中，敬请期待！ 会议的第一项议程是：近期团队事务的总结。 艾梦云兮自从2024年3月公布新战略“让知识与文化普惠大众”以来，坚持以多元化内容创作夯实团队内容基础，努力生产更优秀的作品。知识类视频(包括但不限于科普、财经类)上线取得出人意料成绩，我团队也将持续进行该领域的内容创作，同时打磨好普法作品。 会议的第二项议程是：公布关于团队章程的修订工作。 在原团队办公室的主持下，我团队顺利对《澄海艾梦云兮团队章程》(以下简称《章程》)及其附则进行修订，修订后的团队章程经理事处常务会议通过，现已生效。新章程对团队部门作出调整，将团队办公室改为理事处，统筹团队管理事务，增设内容质量监督制作委员会负责把关团队作品质量；各成员可前往企业微信“微盘”或通过内网访问团队文件系统查看新修订的团队《章程》。 会议的第三项议程是 ...

拼多多为什么能成功？ 艾梦云兮团队作品 总编辑：方骏烁；监制：李梓苗；本期策划：方骏烁； 审核：团队办公室 ； 未经允许禁止任何个人、组织转载，禁止用于商业用途，如是教育、公益用途请联系我们，我们将给予最大的支持与帮助； © 艾梦云兮 联系邮箱：bgs@xin.amvc.top 本内容引用自哔哩哔哩@艾梦云兮，本站为艾梦云兮团队授权内容发布网站，艾梦云兮团队授权博客网站 · 正版内容

萝卜快跑究竟什么来头？ 【云兮知识】 艾梦云兮团队作品 总编辑：方骏烁；监制：李梓苗； 审核：团队办公室 策划：方骏烁 未经允许禁止任何个人、组织转载，禁止用于商业用途，如是教育、公益用途请联系我们，我们将给予最大的支持与帮助； © 艾梦云兮 联系邮箱：bgs@xin.amvc.top 本内容引用自哔哩哔哩@艾梦云兮，本站为艾梦云兮团队授权内容发布网站，艾梦云兮团队授权博客网站 · 正版内容

艾梦云兮团队于2024年6月10日召开2024年前半年汇报总结会议暨第二季度工作会议，办公室李梓苗副理事长对我团队前半年工作作汇报总结。 接着，李副理事长重新声明了新的团队战略”让知识与文化普惠大众” 艾梦云兮团队以多元的作品类型为基础，寻求新领域突破口，设立新栏目《云兮科普》，首支科普视频《潮汕人的乡愁——狮头鹅的前世今生》发布后效果良好。 艾梦云兮首支突破6万播放的视频于四月初诞生，因为该视频为临时赶制，未经内部校对审核即发出，出现一些错字漏字的情况，李副理事长对该错误作总结，并宣布办公室增设“监制”一职对团队作品进行发布前校对审核。 李副理事长高度肯定了团队工作，并对团队工作中一些不足之处作出总结，提出下列几点： 最后，李副理事长希望大家铭记艾梦云兮团队价值观“学法铭心智，守法正言行”，做更好的自己，在奔向远方的征程上，永远有一往无前的勇气，和生生不息的未来！ 编辑：办公室 审核：方骏烁 发布平台：艾梦云兮企业微信内部公告、麻辣冰红茶博客网站 原文：企业微信公告-点击访问

艾梦云兮团队举行2024年第一次例行会议暨“消费者权益日”专题教育活动，本次会议由团队办公室主持， 理事长方骏烁主讲。 首先，方理事长对近期团队变动作出说明如下： 接着，办公室对团队第一阶段的工作做出汇报与总结。 会议第二项议程是对第一阶段的优秀团队成员作出表彰。 会议第三项议程是针对近期“3·15消费者权益日”的到来，方理事长援引艾梦云兮团队往期相关普法作品内 容，对团队成员做相关提醒。 学法铭心智，守法正言行！这是艾梦云兮团队价值观，愿艾梦云兮下一阶段工作顺利推进，愿艾梦云兮七 周年乘风破浪、勇往直前，在艾梦云兮第二个五年征程上一往无前！ 编辑：办公室 发布平台：麻辣冰红茶博客网站

今天，我们一起探寻独属于潮汕人的乡愁——狮头鹅的前世今生！【云兮科普】 艾梦云兮团队作品，总编辑：方骏烁；校审：李梓苗； 监制：办公室 攥稿：《云兮科普》栏目组 未经允许禁止任何个人、组织转载，禁止用于商业用途，如是教育、公益用途请联系我们，我们将给予最大的支持与帮助； © 艾梦云兮 出品：汕头市澄海区艾梦云兮工作室 联系邮箱：bgs@xin.amvc.top 转载自Bilibili@艾梦云兮，本站是艾梦云兮内容授权发布唯一个人博客网站

形式主义已经成为一个不容忽视的问题，它不仅影响了各部门的工作效率，也损害了人民群众的利益。形式主义是一种过分注重形式、忽视实质的行为，是片面追求形式而忽略内容的一种形而上学的观点、方法和作风。习总书记指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。” 形式主义是导致政府部门的工作效率低下的重要原因。某些部门，为了追求形式上的完美，工作人员往往会花费大量的时间和精力去做一些无关紧要的事情，而忽视了真正需要解决的问题。以会议传达会议，以文件落实文件。例如，一些地方政府为了迎接上级领导的检查，会提前布置好现场，甚至安排人员扮演群众，以此来展示自己的工作成果；或者在某些会议、某些工作中注重拍照、摆拍，注重召开新闻发布会，宣扬自己的工作成果。然而，当领导、媒体离开后，这些所谓的“成果”就会消失得无影无踪，真正的问题仍然没有得到解决。 同时，形式主义也助长了浮夸风和表面文章。某些单位过分追求政绩，领导们往往会过分强调数据和报表，以此来证明自己的工作成果。这种浮夸风导致了一些虚假的数据和报表的出现，使得 ...